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Lundi matin. Vous avalez en hâte votre muesli, vous vous frottez une dernière fois les yeux et vous vous précipitez vers la porte d’entrée. Et qui vous regarde partir, l’œil triste à la fenêtre ? Votre fidèle compagnon à quatre pattes. Pourquoi ne pas l’emmener au bureau avec vous ? Découvrez ici les avantages et convainquez-vous et votre employeur
Une étude révèle qu’avoir un chat ou un chien au travail permet aux collaborateurs de se sentir mieux dans leur peau :
Un animal de compagnie au travail permet de tisser des liens. Personne ne décroche un mot durant la pause-café ? Votre chat ou votre chien est un excellent sujet de discussion. Un nouveau collègue vient de vous rejoindre ? Brisez immédiatement la glace grâce à votre ami à quatre pattes.
Un chat ou un chien au travail n’est pas seulement bénéfique pour les travailleurs. Il l’est aussi pour votre employeur. Il vous autorise à emmener votre animal au bureau ? Il investit dans votre loyauté. Qui plus est, les entreprises qui accueillent les animaux de compagnie sont très populaires auprès de la génération Y, les collaborateurs âgés de 18 à 35 ans. Les animaux de compagnie sont donc le moyen idéal d’attirer les jeunes.
Les bons comptes font les bons amis. Suivez cette check-list et vérifiez si votre animal et votre environnement de travail sont faits l’un pour l’autre :
Vous êtes convaincu ? Vous devez évidemment toujours demander l’autorisation de votre employeur. Lisez le règlement de travail ou discutez-en avec votre chef de service. L’organisation n’autorise pas (encore) les animaux domestiques ? Transmettez cet article à votre responsable et persuadez-le des avantages.
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Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
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